 菏建國投黨委書記、董事長李信強（右二）與權屬各企業(yè)總經理簽訂《崗位聘任協議》 |
 菏建國投黨委副書記、總經理蘇紅軍（右）與權屬各企業(yè)董事長簽訂《年度經營業(yè)績責任書》 |
 簽約儀式現場 |
4月13日，菏建國投在公司第三會議室舉行權屬企業(yè)經理層成員任期制和契約化管理簽約儀式。菏建國投黨委書記、董事長李信強主持簽約儀式，菏建國投董事會成員及權屬企業(yè)董事長、總經理參加活動。
簽約儀式上，黨委書記、董事長李信強與權屬各企業(yè)總經理簽訂了《崗位聘任協議》，黨委副書記、總經理蘇紅軍與權屬各企業(yè)董事長簽訂了《年度經營業(yè)績責任書》。此次正式簽約，標志著公司邁出了全面實施經理層任期制和契約化管理的關鍵一步，為下一階段的深化改革打下了堅實基礎。
李信強強調，一要堅定政治站位，始終牢記責任使命，自覺擔當改革發(fā)展重任。要始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，始終貫徹黨中央決策部署，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決貫徹落實市委市政府深化改革戰(zhàn)略的決策部署。二要堅守契約精神，狠抓工作落實，爭創(chuàng)一流業(yè)績。經理層要堅持經營管理目標責任導向，聚焦中長期發(fā)展戰(zhàn)略目標，切實推進企業(yè)改革發(fā)展，把經營業(yè)績目標的達成落實到位。三要強化底線思維，切實嚴以律己，認真履行“一崗雙責”。要立正身、講原則、守紀律，自覺增強政治紀律和政治規(guī)矩意識，做政治上的“明白人”，要心存敬畏、慎獨慎微、勤于自省，不斷強化自身黨性教育、宗旨教育、警示教育，提高思想政治素質，增強黨性修養(yǎng)，自覺營造和鞏固風清氣正的良好政治生態(tài)。
菏建國投以簽署《崗位聘任協議》和《年度經營業(yè)績責任書》為依據前提，以推行任期制和契約化管理工作為基礎契機，以“高效協同、密切配合、并肩作戰(zhàn)、共同擔當”為奮斗背景，深入推進了經理層成員任期制和契約化管理。這不僅是菏建國投改革發(fā)展中的一件大事，也是公司認真抓好黨建促發(fā)展的重要舉措，標志著菏建國投在落實市委市政府決策部署上、在深化國企改革上翻過了嶄新的一頁，為菏建國投未來高質量發(fā)展增強了動力、激發(fā)了活力、奠定了堅實的基礎。
